男子应聘被要求洗凉水澡
4月22日，据白鹿视频报道，4月21日，北京一男子去应聘某图书公司运营岗位，填写面试登记表时，发现公司要求入职后做俯卧撑、洗凉水澡和冬泳，引起广泛关注。
当事人王先生介绍，面试当天，公司要求自己详细填写个人信息登记表，“有2页纸，正反面的，要求我们不能用草书，必须用正楷，一笔一画的写。”男子应聘被要求洗凉水澡！
现在一些公司简直离谱，比如上面这个公司，首先要填满六个家庭联系人，而且必须填满，对于这样的我甚至怀疑这公司是国外特务点。更离谱的是入职后要求做一些和工作毫无关系的事情，比如什么俯卧撑，洗凉水澡，冬泳等。
王先生表示，公司要求自己必须填满6位家庭成员的信息，还要承诺入职后几天内一次性做多少个俯卧撑，“还要洗凉水澡，并且是当天最低温度的凉水澡，还有冬泳啥的。”
另外，当时有10多位面试者，但公司却只安排了半个小时面试时间。“真的无法理解，就很离谱！”王先生说，最后，自己选择了直接离开。男子应聘被要求洗凉水澡！
对此，网友们纷纷表示，“太离谱了，无法理解！”“林子大了什么鸟都有！”“这都是什么奇葩要求啊！”
这一事件也引起了网友的广泛关注和热议。很多网友都表示，这样的要求十分奇怪，与岗位的工作职责并没有太大的关系，也没有必要为了求职而暴力地挑战身体的极限。有的网友也表示，这种要求可能存在着一定的违法性，侵犯了求职者的基本权利。
在这一事件中，我们不难看出，企业在面试时设置的特殊要求应该是经过深思熟虑和科学设计的。虽然企业有权利根据岗位的实际需求和工作职责制定相关的考核和测试方法，但是这些方法必须合理、合法、公正，并且应该尽可能地避免侵犯求职者的基本权利。男子应聘被要求洗凉水澡！