外卖骑手为何被个体户化？失去劳动者主体，不受劳动法保护
3月12日上午，最高人民法院开展《最高人民法院工作报告》解读系列的第6场全媒体直播访谈。最高人民法院民一庭庭长陈宜芳对近日热议的外卖骑手“被个体户化”现象进行解读，表示“用人单位不能以劳动者注册个体户规避用工责任”。3月13日，北京商报记者以求职者身份向某外卖平台招聘部门咨询骑手为何种身份时，对方表示目前骑手不是个体工商户身份。外卖骑手为何被个体户化？
骑手们“被个体工商户”，这意味着其失去了“劳动者”主体资格，不受劳动法保护。不过，即便没有签订劳动合同，也可以认定构成劳动关系，依法享有权利。但无论是个体工商户还是外卖骑手、快递员，其合法权益都应得到保障。
外卖小哥是个体户？
目前，我国平台经济发展正处在关键时期，极具灵活性的网络平台用工的兴起对传统劳动关系认定理论带来巨大挑战，新业态劳动者权益保护成为社会广泛关注的焦点。外卖骑手为何被个体户化？
“2021年度中国社会法十大影响力事例”之一的“新业态劳动者被个体户案”就引起了热议。在该案中，原告小蒙是在某外卖平台站点从事外卖配送服务的一名外卖骑手，在用App注册成为骑手时，按软件提示开启人脸识别并录入了“我要成为个体工商户”的语音。之后，其在外卖配送过程中发生交通事故，申请劳动仲裁要求确认劳动关系，但没有得到支持，进而提起诉讼。
小蒙的经历并不是个案。陈宜芳表示，有研究报告显示，全国已有超过190万家个体工商户的经营范围包含外卖快递服务，而一旦骑手们成了“自担风险、自负盈亏”的个体工商户，就意味着失去了“劳动者”主体资格，不受劳动法保护。