近些天，教师退出机制引热议，如果这个退出机制落地，那么对教师的影响是非常大的，引起很多教师的担忧。教师退出机制现在最主要的就是末位淘汰制，多地落实的方案大致是这样的： 首次取消目标绩效，再次调离转岗，三次落聘退出，给予了两次改变的机会，用这种方式，去激发教师的教学质量。因此，很多教师都担心，担心第一是因为自己能力较质量不够，而末位淘汰，另外，也担心公正性！ 一时之间，为什么会事实教师退出机制、教师退出机制是否合理的争议，也是层出不穷，而像是这样的政策是否真正能够激发教师的工作热情，提高教学教育质量更是成为了人们不断…
