标签： 劳动法

8月5日，一段郑州大学设计院领导与员工争执的录音在网上热传。 “明个、后个我休息了。”“不允许！”录音中，一男员工要求周末按照《劳动法》正常休息，但一女领导表示拒绝。她说，“你给我讲《劳动法》是吧？那 … Continue reading 设计院领导疑以降薪要挟员工加班还抢手机 郑大回应

去卫生间本来是人的正常生理需求，但有人却每天“带薪拉屎”时间过长，结果被公司解雇了？ 员工长时间“带薪拉屎”被解雇 王某于2006年4月进入公司工作，2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。公司的《 … Continue reading 因上厕所时间过长被解雇 看看法律和劳动法如何判定

4月27日，网传求职者与HR沟通时，嫌公司开出八千工资太高，主动降薪至两千。最后公司真的将薪资标准修改到2000-4000元。对此，公司老板虞先生回应，这个薪资标准已经发布很久。因违反劳动法，求职者要 … Continue reading 公司回应求职者要求降薪：违反劳动法 然而招聘公司真的将岗位薪酬降低了！

工会介入“员工加班怼领导”：若违反劳动法，将采取措施！ 4月5日，记者从四川省总工会获悉，对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况，四川 … Continue reading 工会介入“员工加班怼领导”：若违反劳动法，将采取措施！

3月22日，根据白鹿视频报道，3月21日，重庆一女子称自己在某公司就职，上班后才得知公司在试用期内无任何工资，向公司讨说法时反遭老板打电话侮辱，直呼女子“不要脸”，“没见过钱”，并称要让该女孩怕这个世 … Continue reading 得知无薪试岗讨说法被骂 引发关注看看劳动法怎么规定

今天早些时候，全国政协委员、民革广东省委会副主委、广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度。 这个提案也是引起了热议，对此有媒体评论 … Continue reading 委员建议调整双休日试点隔周三休 媒体：与劳动法规定相悖