员工未转发团建视频被通报批评 对此回应:是对我们年轻干部的一个激励机制

近日,浙江某研究院一则督查通报在网上流传,引起热议。该通报显示:该研究院分管副院长将视频号转发至单位工作群,要求年轻干部积极转发团建视频。其中,有一位同志在多次提醒后,仍拒不转发,“经研究,决定对李XX同志予以通报批评。”

5月8日,该研究院办公室一名工作人员回应称:“这是我们内部的事情,不方便回复。”当被询问视频是必须要转发吗?该工作人员则予以否认,称“是我们年轻干部的一个激励机制。”

员工未转发团建视频被通报批评 对此回应:是对我们年轻干部的一个激励机制

据公开资料显示,浙江新时代枫桥经验研究院位于“枫桥经验”发源地——浙江省诸暨市,由浙江大学与诸暨市委市政府联合建立,为诸暨市委直属正科级公益一类事业单位。

对此,不少网友也分享了自己被公司要求强制转发内容的经历。

“早教中心就因为没有转发朋友圈老板就在会议上通报批评我,工作群里也还@我”

员工未转发团建视频被通报批评 对此回应:是对我们年轻干部的一个激励机制

“要求转发后截图反馈到大群。”

员工未转发团建视频被通报批评 对此回应:是对我们年轻干部的一个激励机制

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