原标题：近7成应届生求职最关注薪酬福利，46.7%毕业生首选国企
2023年，我国高校毕业生将达到1158万人，再创历史新高。
毕业生就业情况广受关注。
目前毕业生就业情况如何？
智联招聘近日发布了《2023大学生就业力调研报告》（下称“报告”），调研时间为3月中旬至4月中旬，围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状，为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。
2023年春招季过半，据智联招聘调研数据显示，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，50.4%已收获offer(录用意向)，较去年提升3.7个百分点。
去年春招季疫情相对严重，许多企事业单位春招工作出现暂停或延后，毕业生求职进展受阻。
而今年疫情放开企业招聘进程恢复，毕业生求职行为非常积极，因此offer获得率有提升。
从毕业生求职关注的因素看，薪酬福利仍是首要关注点，占比69.3%；稳定性的占比为40.7%，排名第二，较去年上升4.5个百分点，连续三年呈上升态势。
与毕业生期望的企业类型及企业规模数据相吻合。
毕业生求稳心态明显，稳定性越来越成为找工作时关注的重要因素。
报告显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。
与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。
报告分析，当前国内经济进入恢复期，在新的环境下，多数毕业生对就业市场及经济形势有更清晰的认知，更倾向于抓住现有工作机会，因此找工作的比例上升。