工资3500突然变成了一万
我工资应该是1万,可合同上只写3500元,但实发是1万,公司意图是什么？
这种情况下，公司可能会有一些经济或税务上的考虑。比如，为了节约缴纳社保、公积金等附加费用，在劳动合同中故意将工资设置得较低，减少企业的经济负担。但是实际支付的工资与合同上的工资相差太大，可能存在一些潜在的风险，比如税务部门会认为公司存在逃税行为等。此外，补充合同或相关协议可能需要遵循一些法律法规的要求和标准。如果您的工资实际发放与合同上的工资相差过大，可能需要考虑与公司洽谈或者咨询相关律师，了解自己的合法权益，并将自身处境合法化、规范化，以免发生相关法律风险。工资3500突然变成了一万！
我怎么补充对自己可以降低风险
根据你所提供的信息，有可能涉及到税务问题。如果你的实发薪资是1万，那么你需要确保你也有相应的社保和个人所得税缴纳。否则，漏缴社保和个人所得税会对你个人产生很大的风险。为了降低风险，你可以采取以下措施：1.和公司负责人沟通，明确公司的意图，确保你的薪资报酬是合法的。2.核对你的社保和个人所得税缴纳情况，确保你的缴纳记录与实际薪资相匹配。3.咨询专业人士，了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。总之，你需要保证你的薪资报酬是合法的，并且缴纳相应的社保和个人所得税，以降低风险。工资3500突然变成了一万！