原标题：教师工资再调整，增加教师基本工资标准的15%？教师团队很惊喜
教师这一行业近几年来备受关注，数据显示报考教师资格证的考生人数已经突破了1,144万，从如此庞大的数据中也可以看出，教师行业已经成为众多人眼中铁饭了，一半的存在，是香饽饽。
许多工作多年的打工人，或刚刚毕业的大学生，为了稳定的工作和收入，都会选择报考教师资格证，成为在编人民教师。
教师资格证是成为人民教师的先决条件，如同驾驶员必须有驾驶证才能驾驶汽车是同样的道理，原先只有师范生才能报考教师资格证，如今随着政策的调整，即便是非师范类专业毕业的学生，也能报考教师资格证，成为人民教师，这项政策的实施，极大地增加了师范生的就业压力和负担。
为了提高教师团队的教育教学积极性，促进我国教育事业的发展，根据相关教育部门和地方财政管控部门的规定，教师的薪资又迎来了新一轮的调整，在原基本工资的基础上将上涨15%。
教师工资再调整，增加教师基本工资标准的15%？教师团队很惊喜
教师的工资由基本工资，工龄工资，绩效工资和教龄工资4个部分组成。
基本工资也就是教师的底薪，取决于教师的职称，职称评定等级越高，教师的基本工资就越高。
工龄工资主要是教师参加工作的年限，工作时间越长，工龄工资就越高，而绩效工资则是给教师的一种补贴，类似于给教师的年终奖和绩效奖金，工作能力越强的人民教师获得的这部分工资就越高。
同样是教师岗位，在一线城市任教的人民教师，薪资收入与贫困地区和山区支教的人民教师收入完全不同。