“去年年终奖‘缩水’得比较厉害，相比往年，差得有点多。”一位在北京的券商公司员工在聊起收入时这样告诉记者。
长久以来，“精英行业”“高收入”已经成为金融行业的标签，券商行业高薪酬的话题甚至多次登上热搜。不过，记者了解到，2022年，不少券商员工降薪了。
多家券商披露，应付职工薪酬下降
近日，招商证券发布的2022年年报显示，2022年业务及管理费86.49亿元，同比下降21.86%。对此，招商证券解释为，主要因收入下降使得绩效薪酬减少。
薪酬下降的具体幅度如何？财报显示，2022年，招商证券应付职工薪酬为65.59亿元，同比下降20.81%。
截图自招商证券年报。
据媒体报道，按照本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金的口径计算，2022年，招商证券的员工工资总额为57.89亿元，去年年末该公司有12488名在职员工(包括高级管理层)，以此计算，招商证券人均薪酬约为46.36万元。
按照上述口径计算，
2021年，招商证券人均薪酬约为68.96万元，这也意味着，一年之间，招商证券人均薪酬下降约22.6万元。
不只是招商证券的应付职工薪酬下降，截至记者发稿时，共有信达证券、方正证券、东方财富、招商证券、国元证券以及安信证券母公司国投资本6家上市券商或券商母公司披露最新年报，除方正证券、东方财富外，其他4家均显示2022年应付职工薪酬数据下滑。